Investor Relations

การกำกับดูแลกิจการที่ดี

หัวหน้าของหน่วยงานตรวจสอบภายใน

นายวิชัย สันทัดอนุวัตร

หัวหน้างานตรวจสอบภายใน

คุณวุฒิทางการศึกษา

  • ปริญญาตรี บัญชีบัณฑิต มหาวิทยาลัยกรุงเทพ
  • ปริญญาโท บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยกรุงเทพ

ประวัติการฝึกอบรม

จัดโดยสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD)

  • Director Certification Program (DCP) 229/2016
  • How to Develop a Risk Management Plan (HRP) 07/2015
  • Anti - Corruption: The Practical Guide (ACPG) 09/2014
  • หลักสูตร Handling Conflict of Interest: What the Board Should Do?: (2551)

จัดโดยสมาคมนักบัญชีและผู้สอบบัญชีรับอนุญาต แห่งประเทศไทย (ICAAT)

  • หลักสูตร Fundamental SAP R3 Auditing (2550)
  • หลักสูตร Risk Assessment for Better Audit Planning (2548)
  • หลักสูตร Introductory to Computer Assisted in Auditing (2548)

จัดโดยสมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย (TLCA)

  • Risk Management Conference (2552)

จัดโดยสถาบันอื่น

  • IT Audit for Non IT Audit โดย NSTDA (2555)
  • Cyber Defense Initiative Conference (CDIC) โดย ACIS Professional Center (2552)

จำนวนหุ้นที่ถือและสัดส่วน (%) (ณ 31/12/2559)

ไม่มี

ประสบการณ์ทำงาน

  • ก.ย. 2557 - ปัจจุบัน ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายตรวจสอบภายใน และเลขานุการ คณะกรรมการตรวจสอบ บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน)
  • ม.ค.2550 - ส.ค. 2557 ผู้อำนวยการฝ่ายตรวจสอบภายใน และเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน)
  • ม.ค.2548 - ธ.ค.2549 ผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบภายใน บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน)
  • ม.ค.2547 - ธ.ค. 2547 ผู้จัดการแผนกตรวจสอบภายใน บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน)
  • พ.ค.2544 - ธ.ค.2546 หัวหน้าแผนกตรวจสอบภายใน บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน)
  • มี.ค.2540 - เม.ย.2544 เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน)
  • มิ.ย.2539 - มี.ค.2540 เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน บริษัท พาราวินเซอร์ จำกัด

หมายเหตุ: อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบตามกฎบัตรของคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทฯ ที่เกี่ยวกับหัวหน้างานตรวจสอบภายใน คือ

  1. กำกับดูแลการปฏิบัติงานของฝ่ำยตรวจสอบภายในในระดับนโยบาย และการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน โดยพิจารณาให้ความเห็นชอบกฎบัตร ความเป็นอิสระ รวมทั้งขอบเขตและแผนการตรวจสอบของฝ่ายตรวจสอบภายใน
  2. พิจารณาแต่งตั้ง โยกย้าย เลิกจ้าง หัวหน้าหน่วยงานตรวจสอบภายใน รวมถึงพิจารณาให้ความเห็นชอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการพิจารณาผลตอบแทนในหน่วยงานตรวจสอบภายใน ที่ประเมินโดยหัวหน้าหน่วยงานตรวจสอบภายใน และผู้บริหารสูงสุดของบริษัทฯ
  3. พิจารณาและสอบทานผลการตรวจสอบและข้อเสนอแนะของทั้งผู้สอบบัญชี และหน่วยงานตรวจสอบภายใน รวมทั้งติดตามเพื่อให้มั่นใจว่า ฝ่ายบริหารมีการดำเนินการต่อข้อเสนอแนะดังกล่าวอย่างเพียงพอ มีประสิทธิภาพ และภายในเวลาที่เหมาะสม